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菲律宾申博:为基本依据评价领导班子和领导干部的表现

时间:2020/11/5 12:20:02   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“注意”强调有必要彻底落实副主席的思想在新时期中国特色社会主义,实现新时期党的组织路线,专注于开发新概念的实现,促进高质量的发展,实施“规定党政领导干部”的评估,进一步提高地方党和政府领导人和领导干部的绩效评估工作。促进正确的取向的形成能力,上级,平庸的,不如消除劣质,引导各级领...

“注意”强调有必要彻底落实副主席的思想在新时期中国特色社会主义,实现新时期党的组织路线,专注于开发新概念的实现,促进高质量的发展,实施“规定党政领导干部”的评估,进一步提高地方党和政府领导人和领导干部的绩效评估工作


促进正确的取向的形成能力,上级,平庸的,不如消除劣质,引导各级领导干部坚定地建立一个正确的政治前景的性能,并不断完善和落实新发展概念上的能力和水平,提高系统的执行和管理能力。


《通知》指出,要充分发挥绩效考核指挥棒的作用,引导领导干部推进高质量发展工作,践行“两个维护”。精神的实现总书记的重要指示和说明和党中央的决策和部署,实施新的发展理念,促进高质量发展的实际性能和工作性能,为基本依据评价领导班子和领导干部的表现,作为一个测试是否增强个人意识,这是一个重要的标准夯实“四个自信”,实现“两个维护”。

《通知》强调,要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量领导干部的重要标准,促进领导干部政治素质发展。注重对民生保障目标任务完成情况的考核,引导领导干部践行以人民为中心的发展理念,用爱心解决群众关心的实际问题。加强群众对绩效考核的参与,充分体现群众感受,在绩效考核中体现群众评价。

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